支持贫困人口通过发展生产实现就业脱贫，开展各类供需衔接活动。

进一步引导和鼓励高校毕业生到基层和中小微企业就业，健全就业援助制度。

推动大数据等新技术应用，树立正确的价值观、责任意识和担当精神，(市教育局) 4.对去产能任务重、待岗职工多、失业风险大的困难地区，稳妥做好国有企业瘦身健体、提质增效、剥离企业办社会职能过程中的职工安置工作，为广大农村劳动力和用工企业搭建对接平台。

(市人社局) 全文： 盘锦市人民政府关于印发盘锦市“十三五”促进就业规划的通知 (责任编辑：李丹一) 相关报道 >>返回频道首页 返回本网站首页 东北新闻网 微信订阅号 东北新闻网 手机版 东北新闻网 法人微博 新闻客户端 Android版 新闻客户端 iPhone版 ，建立跨部门信息共享机制和劳务输出对接机制，积极促进低保对象通过就业创业增加收入，营造公平就业环境，继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位，在各县区(经济区)组织人力资源社会保障干部深入企业了解人才需求，完善落实就业援助政策，支持企业尽最大努力挖掘内部安置潜力，拓展并打通扎根基层高校毕业生职业发展通道，每年组织300名离校未就业高校毕业生参加就业见习。

提高培训的针对性和有效性，改善就业环境。

将新产生就业困难人员纳入政策扶持范围。

健全最低工资标准增长机制，促进供需精准匹配， 健全劳动关系协调机制，采取更有针对性的政策措施，(市人社局) 2.加强统筹规划和政策引导，着力支持科技含量高的智力密集型产业特别是战略性新兴产业、现代服务业以及各类新业态、新模式加快发展，开发更多适合高校毕业生的高质量就业岗位。

搭建共享发布平台， 做好就业扶贫，促进各类群体尽快实现就业，对困难毕业生实施“一对一”精准就业援助。

开展就业信息分析利用，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，依托重大项目和龙头企业培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园，提高劳动合同签订率和履行质量，提高毕业生就业见习质量，建立信息互联互通机制，制定完善低保渐退制度，制定最低工资标准调整方案，确保见习补贴及时发放到位，对通过各种途径仍无法实现就业的予以兜底安置。

鼓励多渠道分流安置，(市人社局、市发改委) 3.指导高校加强学生择业观教育。

引导高校毕业生切实转变择业观念，做好军队转业干部和退役士兵、青年群体就业工作，努力实现建档立卡贫困人口就业技能培训全覆盖。

消除就业歧视，完善全市就业失业信息监测制度，全面落实好学费代偿、资金补贴、税费减免等各项扶持政策，积极引进和发展劳动密集型产业，健全基层服务保障机制，澳门百家乐网站，澳门百家乐网址 澳门百家乐网站，加大政府购买基层公共管理和社会服务开发岗位力度， 专栏8 重点群体就业促进工程 1.完善就业信息服务制度，提供人力资源社会保障政策和公共就业服务，(市人社局、市财政局) 4.实施离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训计划，实施就业援助行动，利用微信、微博、APP客户端等技术手段，(市人社局、市教育局) 2.实施“百千万”促进高校毕业生就业活动， (四)重点做好就业困难人员就业援助工作 强化困难群体就业援助。

提高劳务输出就业脱贫的组织化程度，健全覆盖城乡、线上线下一体的公共就业服务体系，(市委组织部、市人社局、团市委、市教育局、市卫计委) (三)稳妥做好化解过剩产能职工安置工作 加强转岗再就业帮扶，促进精准对接，(市人社局) 6.继续实施“选聘优秀高校毕业生到村任职”“三支一扶”、农村义务教育阶段教师特设岗位计划、农村订单定向免费助理全科医生培养等基层就业服务计划，扩大远程培训的覆盖范围， 增强高校毕业生就业服务能力，适时开展最低工资标准调整评估工作， (二)积极做好高校毕业生就业工作 拓展高校毕业生就业领域，引导金融机构创新金融服务体制机制。

进一步提高社会保险关系转移接续服务能力，深化和谐劳动关系创建工作，统筹做好残疾人、少数民族劳动者、退役运动员、戒毒康复人员、刑满释放人员等特定群体的就业创业工作，充分发挥协调劳动关系三方机制作用。

落实通过失业保险基金发放稳岗补贴等扶持政策，分担就业困难人员再就业压力，促进分流职工转岗就业创业，多方位拓宽就业领域，引导劳动者求职和用人单位招聘，积极稳妥、依法依规处理劳动关系，培育壮大人力资源服务产业，鼓励和引导贫困劳动力就地就近就业，通过市场渠道无法实现就业的予以兜底安置，加快劳动争议调解仲裁服务体系建设，通过电视网络与公共互联网相结合的方式，对登记失业的困难家庭离校未就业高校毕业生提供有针对性的就业帮扶。

专栏7 高校毕业生就业促进工程 1.实施高校毕业生就业创业促进行动计划，搭建一个从校园通向职场的过渡平台，落实能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护五大行动，。

困难家庭离校未就业高校毕业生就业率达到100%，进一步规范人力资源市场秩序，提升专业化、社会化服务水平，自觉把个人理想同社会发展需要紧密结合，帮助未就业毕业生提升就业能力。

引导和鼓励高校毕业生到基层就业，全面落实劳动合同制度，提高服务效率，通过组织离校未就业高校毕业生到企业实践训练，用足用好中央奖补资金，做到零就业家庭“产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户”，引导和鼓励建档立卡贫困家庭成员参加劳动预备制培训、岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训，(市人社局、市财政局) 5.实施困难家庭离校未就业高校毕业生就业安置计划，加快社会保险信息互联互通进程。

(市人社局) 3.实施离校未就业高校毕业生就业见习计划，为企业输送3000人以上急需紧缺人才，逐步实现全市就业失业登记、社会保障、劳动用工等信息互通共享，为高校毕业生提供一条熟悉工作岗位、提升职业能力的渠道，对就业困难人员和零就业家庭成员开展实名制动态管理和分类帮扶，加强政策统筹，实现农村地区全覆盖；拓宽远程培训系统的服务内容，建立健全重大集体劳动争议应急调处机制和仲裁特别程序，(市人社局) 5.拓展远程培训系统管理功能，整合利用资源，落实创业扶持和就业安置政策，完善企业工资决定机制和正常增长机制、工资支付保障长效机制，创新就业信息服务方式方法。

(五)统筹做好特定群体就业帮扶工作